要符合企业的风格定位员工着装是企业视觉系统的一部分，而且是最为活泼、最为外延的一部分。所以首要是要符合企业的风格定位。例如，旨在传达用户严谨稳重形象的银行系统，就不适合款式过于复杂、颜色过于跳跃的服装，而推荐选择款式简洁、色彩沉着稳重的款式，营造一种值得信任、值得托付的氛围。所以，稳健风格的企业，推荐经典商务系列。倘若企业注重传达时尚、个性、创意的风格，显然时尚个性系列是相得益彰。

要符合员工年龄层要着装统一，那势必是“以一概全”，即一种风格要能让各个年龄层的员工适穿。这一点主要集中在超大型企业，上千人的单位，员工往往覆盖各个年龄层。这种情况下，推荐走经典路线。经典并不等于就是老气，而是经过时间和实践洗刷后，永不落伍的一种大气。这样款式的服装，年龄大的员工穿着不觉的太花哨，年龄小的员工穿着更增一分稳重感。
而对于以年轻白领居多的公司来说，修身、窄领、一粒扣、短裙……这些不乏设计感的时尚、个性商务系列是更为活力的选择。